企業(yè)知識積累：從概念到策略.pdf

1、通過對國內(nèi)外企業(yè)知識積累研究的述評,可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)知識積累的研究仍有許多領(lǐng)域有待深入研究.該文從三個方面對企業(yè)知識積累進行了較深入的研究.首先,該文基于整體觀,重新定義了企業(yè)知識的概念.無形資產(chǎn)、智力資本、知識資本和核心能力是一組與企業(yè)知識密切相關(guān)的概念,通過系統(tǒng)的比較后得出結(jié)論:盡管它們本質(zhì)上都是企業(yè)知識,但是卻是企業(yè)知識的變形,它們各自提出概念的背景不同,因而側(cè)重不同.接著,該文進一步指出,企業(yè)知識積累的過程是一個包括知識獲取、知識

2、整和與知識創(chuàng)新的環(huán)環(huán)相扣的鏈條網(wǎng)絡(luò).其次,該文指出,企業(yè)積累知識在為企業(yè)帶來優(yōu)勢的同時,也埋下了產(chǎn)生企業(yè)知識積累剛性的可能性.分析企業(yè)知識積累的雙重性后發(fā)現(xiàn),改變企業(yè)的組織行為方式是揚長避短的關(guān)鍵.為此,企業(yè)可以使用兩個簡單的績效指標(biāo)作為判斷企業(yè)知識積累狀態(tài)的依據(jù).最后,該文為企業(yè)知識積累在實踐中的操作提出基于培養(yǎng)企業(yè)核心能力的企業(yè)知識積累策略.由于企業(yè)核心能力是系統(tǒng)化、動態(tài)化的企業(yè)知識,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況,做出相應(yīng)的戰(zhàn)略選擇:系統(tǒng)化戰(zhàn)