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1、該論文共分為四章:第一章,緒論部分.首先對中國國有控股股份公司及企業(yè)經(jīng)營者下定義,并對其基本內(nèi)涵、形成過程及涵蓋范圍給予闡述及界定,繼而提出了對國有控股股份公司經(jīng)營者進行有產(chǎn)的激勵與約束問題,從而為以后的進一步論述輔平了道路.第二章,主要對國有控股股份公司經(jīng)營者的激勵機制進行論述.首先簡要介紹了對經(jīng)營者激勵的各種手段,然后對中國現(xiàn)階段采用的主要手段及存在的問題進行了充分的剖析,并結(jié)合中國國情提出了一套行之有效的方案、步驟,對具體操作過程
2、中可能遇到的障礙和困難逐一提出解決辦法.它是該文研究的重點之一.第三章,主要從內(nèi)部約束機制的角度對國有控股股份公司經(jīng)營者約束機制加以論述,提出建立有效的公司治理結(jié)構(gòu)的論點.在論述過程中首先對公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容進行了簡要介紹,然后對中國國有控股股份公司治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及其存在問題進行了深刻的剖析,并提出了改進措施.它是該文研究的另一重點.第四章,主要從外部約束機制的角度對國有控股股份公司經(jīng)營者約束機制進行討論,提出用外部約束手段作為內(nèi)部約束的
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