論經(jīng)理股票期權(quán)制度在我國企業(yè)激勵機制方面的實踐.pdf_第1頁
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1、進入20世紀(jì)90年代以后,經(jīng)理股票期權(quán)作為企業(yè)一項新的金融創(chuàng)新工具和激勵機制,已在美國大多數(shù)上市公司得到了成功的實踐和推廣.由于具有巨大的激勵效應(yīng),經(jīng)理股票期權(quán)制度逐漸被世界其他國家的企業(yè)采用,形成了一股推行股票期權(quán)計劃的世界性潮流.中國不少企業(yè)在這股熱潮的誘惑下,也紛紛引入經(jīng)理股票期權(quán)制度,使其成為企業(yè)一種重要的分配方式和激勵機制.但是,在21世紀(jì)初,隨著安然事件的發(fā)生和世界通信公司等公司假賬丑聞陸續(xù)被揭露,經(jīng)理股票期權(quán)計劃開始受到懷

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