股東行為管理規(guī)范

1、上?；瘖y品公司股東管理規(guī)范一、總則為進(jìn)一步完善公司股份規(guī)劃管理，保障上?；瘖y品公司健康、穩(wěn)定的運(yùn)行，同時(shí)更好的規(guī)范股東行為，保護(hù)股東相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)獲得更大的進(jìn)步，特?cái)M訂本規(guī)范，作為股東日常行為準(zhǔn)則，共同信守。二、適用范圍上?；瘖y品公司所有股東三、股東行為規(guī)范與原則(一)基本原則1.利益原則：處事公正，一切以公司的利益為主，股東不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益。2.保密原則：對(duì)公司投資、經(jīng)營(yíng)及營(yíng)業(yè)狀況不可將真實(shí)情況向外（

2、包括家屬）泄露，若給公司造成損失，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定向公司及其他股東賠償；對(duì)公司未披露重大信息予以保密，不得公開(kāi)或者泄露該信息，不得利用該信息牟取利益；股東接受媒體采訪和投資者調(diào)研或者與其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行溝通時(shí)，不得提供、傳播與公司相關(guān)的未披露重大信息或者提供、傳播虛假信息、進(jìn)行誤導(dǎo)性陳述等。3.股東的認(rèn)定原則：股東身份的認(rèn)定，以股東合作協(xié)議上簽字為準(zhǔn)；股東身份確定后，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)讓股份情況，受讓人繼承并享受出讓人相應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)。非股

3、東身份的參股人，即投資人不得對(duì)外或在公司內(nèi)部聲稱(chēng)為公司股東身份；如不遵守約定，將視情況給予處罰。4.誠(chéng)信原則：任何股東不得以欺騙的語(yǔ)言或行動(dòng)對(duì)待其他股東及員工；任何股東不得在背后以誹謗、鄙視、不屑、嘲笑、攻擊或漫罵的語(yǔ)言對(duì)外人或外公司評(píng)說(shuō)本公司。(二)行為規(guī)范1.任何職工不得做違反國(guó)家法律法規(guī)以及相應(yīng)規(guī)章制度的事。2.各股東在履行公司職務(wù)時(shí)要遵守法律、法規(guī)和公司章程，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益。1.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展為了實(shí)現(xiàn)企

4、業(yè)可持續(xù)發(fā)展，股東有權(quán)利也有義務(wù)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并給出建設(shè)性意見(jiàn)和建議，擁有主人翁精神，共同見(jiàn)證公司成長(zhǎng)。主要涉及以下幾方面：1)組織架構(gòu)關(guān)于公司組織架構(gòu)調(diào)整各股東需要作出決議。2)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理股東有權(quán)利有義務(wù)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商、公司現(xiàn)狀等作出分析，給出意見(jiàn)和建議。3)人力資源管理公司主要人員或高級(jí)管理人員的聘任，股東有知情權(quán)也有義務(wù)給出決議。4)企業(yè)文化建設(shè)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的目標(biāo)和愿景，各股東有義務(wù)攜手員

5、工朝著共同的方向和目標(biāo)邁進(jìn)。公司企業(yè)文化建設(shè)各股東有義務(wù)給出建議或作出決議。5)品牌和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新品牌或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)會(huì)議，各股東有義務(wù)作出決議。6)股東會(huì)議信息傳遞股東應(yīng)盡對(duì)股東會(huì)議允許公開(kāi)或需要公開(kāi)的信息向員工傳遞的義務(wù)。7)企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題反饋各股東有義務(wù)就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題、員工反映的問(wèn)題給出反饋和建議。2.其他重大事項(xiàng)1)公司如有重大事件，公司股東都必須到場(chǎng)行使自己相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。2)公司有重大決策和項(xiàng)目投資必須參加股東會(huì)，任何股東