論試用期勞動者權(quán)益保護【任務書】

1、畢業(yè)設計(論文)任務書課題名稱論試用期勞動者權(quán)益保護專業(yè)法學一、主要任務與目標：通過調(diào)研，全面介紹試用期勞動者權(quán)益保護的現(xiàn)狀，總結(jié)試用期勞動者權(quán)益保護存在的不足，分析存在不足的原因，提出試用期勞動者權(quán)益保護的建議。二、主要內(nèi)容與基本要求：主要內(nèi)容：1、試用期勞動者權(quán)益保護的現(xiàn)狀；2、試用期勞動者權(quán)益保護存在的不足；3、試用期勞動者權(quán)益保護存在不足的原因；4、試用期勞動者權(quán)益保護的建議。基本要求：1、在充分收集資料的基礎上，對與本論題有關(guān)

2、的文獻進行深入研究，完成不少于4000字的文獻綜述；2、完成兩篇與本論題相關(guān)外文資料的翻譯，要求語句通順，譯文基本符合原意；3、按時完成論文開題報告，經(jīng)審閱以過后方可進行論文的寫作；4、論文要求思路清晰、層次分明、重點突出、論點正確、論證充分、引注規(guī)范，字數(shù)不少于8000字，禁止抄襲。三、計劃進度：1、2010年10月15日完成選題、調(diào)查、查找資料。2、2010年12月25日前完成論文的文獻綜述、文獻翻譯和開題報告。3、2011年3月1

3、0日前完成初稿。4、2011年5月10日前修改論文并定稿。5、2011年5月22日論文答辯。四、主要參考文獻：1、劉文福，論用人單位在試用期的勞動合同解除權(quán)——兼評《勞動合同法》第21條，《全國商情(經(jīng)濟理論研究)》，200915。2、楊守晶，淺析勞動法試用期條款規(guī)定，《沈陽干部學刊》，200905。3、周湖勇，對試用期內(nèi)勞動者權(quán)益保護的新思考——兼評《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，《玉林師范學院學報》，200906。4、劉敏，淺談求職