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1、（2011屆）本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目某家族企業(yè)員工離職傾向、影響因素與對(duì)策研究學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級(jí)學(xué)號(hào)姓名指導(dǎo)教師人力資源管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))授權(quán)聲明學(xué)校有權(quán)保留送交論文（設(shè)計(jì)）的原件，允許論文（設(shè)計(jì)）被查閱和借閱，學(xué)?？梢怨颊撐模ㄔO(shè)計(jì)）的全部或部分內(nèi)容，可以影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文（設(shè)計(jì)），學(xué)校必須嚴(yán)格按照授權(quán)對(duì)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)行處理不得超越授權(quán)對(duì)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)行任意處置。論文（設(shè)計(jì)）作者簽名：簽名日期
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