提高勞動(dòng)力成本對企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績的影響研究——以浙江天能集團(tuán)為例【開題報(bào)告】

1、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告會(huì)計(jì)學(xué)提高勞動(dòng)力成本對企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績的影響研究——以浙江天能集團(tuán)為例一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標(biāo)研究意義：勞動(dòng)力成本與企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績的關(guān)系，一直以來是很多國內(nèi)外學(xué)者研究分析的重要對象。尤其我國近年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，消費(fèi)水平越來越高，工資的上漲成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。今年9月1日起個(gè)稅的起征點(diǎn)上調(diào)到3500；新勞動(dòng)法的實(shí)施；企業(yè)用工荒；富士康員工跳樓事件等。這一切的變化均昭示著我國勞動(dòng)力成本的不斷上升，依靠低廉勞動(dòng)

2、力的時(shí)代正一步一步遠(yuǎn)離我們，這樣的發(fā)展前景無疑是良性的，值得慶幸的，但面對著企業(yè)生產(chǎn)成本的提高，一家又一家難以經(jīng)營下去的企業(yè)只能選擇關(guān)門大吉。適者生存，不適者淘汰這是亙古不變的真理。如何正確對待勞動(dòng)力成本上升對企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績造成的影響，以最合適的方法度過這一階段，使企業(yè)更加堅(jiān)穩(wěn)的站在競爭如此強(qiáng)大的市場上，是所有企業(yè)應(yīng)該面對和解決的問題。本文通過分析大量的資料文獻(xiàn)，以個(gè)別案例來闡述所研究的問題，旨在更加透徹的了解勞動(dòng)力成本上升這一社會(huì)現(xiàn)象，

3、剖析這一現(xiàn)象對企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績造成的各種有利和不利的影響，并提出合理的建議。預(yù)期目標(biāo)：1.通過查閱文獻(xiàn)搜集資料了解勞動(dòng)力上升對企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績的影響，在前人的研究基礎(chǔ)上提出自己的觀點(diǎn)和更好的建議。2.本文以浙江天能集團(tuán)為案例分析研究勞動(dòng)力成本的上升對企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績造成的影響，在理論的基礎(chǔ)上搜集相關(guān)數(shù)據(jù)得出兩者間的關(guān)系，為企業(yè)分的長遠(yuǎn)發(fā)展提供一些參考價(jià)值。2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀一、國內(nèi)研究現(xiàn)狀：國內(nèi)學(xué)者對勞動(dòng)力成本變動(dòng)對企業(yè)的影響研究雖然起步較晚，但至

4、目前為止也已經(jīng)有了大量的研究成果和理論基礎(chǔ)。學(xué)者楊長勇在《我國勞動(dòng)力成本趨勢及應(yīng)對策略》中提出19952學(xué)者薛軍偉和馮四毛在《勞動(dòng)力成本優(yōu)勢會(huì)是中國長期的比較優(yōu)勢嗎》中提出我國是世界上人口最多的國家，擁有豐富且廉價(jià)的勞動(dòng)力資源，我國基本上也是根據(jù)比較優(yōu)勢理論來參與國際分工和國際貿(mào)易的，即出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，進(jìn)口資本和技術(shù)密集型產(chǎn)品。具體來說，這一優(yōu)勢主要體現(xiàn)在由低勞動(dòng)力成本帶來的低價(jià)優(yōu)勢以及粗放型增長所帶來的規(guī)模優(yōu)勢，憑借這種比較優(yōu)勢，

5、中國的產(chǎn)品得以以較低的價(jià)格占領(lǐng)國際市場。這種由勞動(dòng)力的低成本優(yōu)勢所決定的對外貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略對于我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、外匯儲(chǔ)備的增加以及貿(mào)易大國地位的確立都起到了重要作用。他認(rèn)為勞動(dòng)力成本的上升將影響我國在世界貿(mào)易中的地位，帶來的影響是不利的。綜上所述，國內(nèi)學(xué)者對勞動(dòng)力成本上升造成的影響大體上分為三種觀點(diǎn)：一是趙鎮(zhèn)成等人認(rèn)為的勞動(dòng)力成本上升是一把雙刃劍，會(huì)對企業(yè)造成一定的影響，但只要以合適的方法去對待它亦能加強(qiáng)我國產(chǎn)業(yè)競爭力，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)快速

6、平穩(wěn)的發(fā)展；二是楊長勇、甘滿堂、辛永容等人認(rèn)為勞動(dòng)力成本上升是對中國企業(yè)長期發(fā)展絕對有利，中國產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)密集型模式對我國企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展很不利，二勞動(dòng)力成本上升正好可以促進(jìn)其改變生產(chǎn)模式；三是薛軍偉、馮四毛等人認(rèn)為勞動(dòng)力成本上升對我國企業(yè)影響很不利，將會(huì)有礙我國在世界貿(mào)易中的地位和發(fā)展。二、國外學(xué)者的研究現(xiàn)狀學(xué)者劉易斯（W.A.Lewis）的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模式美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉易斯的勞動(dòng)力流動(dòng)與兩部門結(jié)構(gòu)發(fā)展模型中(1954)，將一國經(jīng)濟(jì)分為兩

7、個(gè)部門，一個(gè)是與外部世界相聯(lián)系的現(xiàn)代城市部門，另一個(gè)是與自給自足相聯(lián)系的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門。劉易斯認(rèn)為，在允許勞動(dòng)力自由流動(dòng)的條件下，只要現(xiàn)代部門勞動(dòng)力的工資水平高于農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)力的平均收入水平，相對于現(xiàn)代部門所提供的就業(yè)機(jī)會(huì)來說，來自農(nóng)業(yè)部門的勞動(dòng)力供給具有無限性。這樣，現(xiàn)代部門具有了不斷增大資本積累和實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張的內(nèi)在機(jī)制。因此，只要現(xiàn)代部門能夠不斷擴(kuò)張，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就會(huì)持續(xù)下去，一旦農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力消除，勞動(dòng)力就會(huì)像其他生產(chǎn)要素一樣

8、變得稀缺起來。這時(shí)，現(xiàn)代部門對勞動(dòng)力的進(jìn)一步需求就會(huì)引起勞動(dòng)力價(jià)格的上升。1960年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多.W.舒爾茨（ToWoSchultz）發(fā)現(xiàn)美國20世紀(jì)50年代對人的知識(shí)、能力、健康等人力資本的投入對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資源、勞動(dòng)力數(shù)量的增加重要的多。據(jù)此他提出了對人力資源的投入是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的主要推動(dòng)力。關(guān)于勞動(dòng)力成本與企業(yè)效益，研究學(xué)者Pter與1985年支出國家競爭優(yōu)勢在相當(dāng)程度上取決于土地、勞動(dòng)力成本、自然資源等因素。通過