xx企業(yè)激勵(lì)機(jī)制初探[任務(wù)書]

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書課題名稱XX企業(yè)激勵(lì)機(jī)制初探指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)工商管理班級(jí)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)：（一）主要任務(wù)按照學(xué)校和商學(xué)院的統(tǒng)一要求，完成文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告、外文翻譯、畢業(yè)論文及其他與畢業(yè)論文相關(guān)的任務(wù)。（二）主要目標(biāo)通過畢業(yè)論文的撰寫，能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)行調(diào)查研究、搜集資料，培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。通過對(duì)XX企業(yè)激勵(lì)制度的研究，對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的激勵(lì)工作缺乏效果的原因進(jìn)

2、行分析，借鑒和運(yùn)用西方的激勵(lì)理論，并結(jié)合XX企業(yè)具體的管理現(xiàn)狀對(duì)該企業(yè)進(jìn)行有效激勵(lì)提出一個(gè)比較完善的解決辦法。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容1、通過收集相關(guān)資料，總結(jié)目前XX企業(yè)存在的激勵(lì)機(jī)制問題。2、以XX企業(yè)為具體案例，進(jìn)行實(shí)證研究，深入分析企業(yè)員工的需求特征，找出存在的問題。3、針對(duì)該企業(yè)具體的管理現(xiàn)狀，提出一個(gè)比較完善的解決辦法。（二）基本要求畢業(yè)論文必須觀點(diǎn)明確、論證有據(jù)、結(jié)構(gòu)完整、條理清楚，并能切實(shí)反映學(xué)生具有從事科

3、研工作的能力。畢業(yè)論文應(yīng)包括題目、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、正文、參考資料(詳細(xì)注明出處和版本)等，字?jǐn)?shù)要求10000字。畢業(yè)論文須由學(xué)生個(gè)人獨(dú)立撰寫完成。論文要求緊扣題目，搜集資料充分，能綜合運(yùn)用[11]周志輝.淺談民營(yíng)企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制[J].職業(yè)2010(18).[12]MickBennt.rewBellLeadershipTalentinAsia:HowtheBestEmployersDeliverExtradinaryPer