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文檔簡介
1、 本文介紹了地域文化和人力資源開發(fā)與管理方面的相關(guān)內(nèi)容，分析、總結(jié)了在此方面國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，借鑒了國內(nèi)外的成功經(jīng)驗(yàn)，找出我國在此方面研究的不足。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)用文化凝聚原理、社會與認(rèn)識學(xué)習(xí)模式、人力資源動力系統(tǒng)等相關(guān)理論，從分析具體事例入手總結(jié)出地域文化對人力資源開發(fā)與管理的作用及影響。在對秦皇島的現(xiàn)有地域文化利弊進(jìn)行深入分析之后，從搞好秦皇島市人力資源開發(fā)與管理，最大限度地挖掘人力資源的動力源，促進(jìn)推動本地區(qū)的加速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)
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