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文檔簡介
1、本論文通過股權(quán)激勵(lì)理論的演進(jìn)和趨勢以及與知識(shí)型企業(yè)相關(guān)的股權(quán)激勵(lì)的理論綜述，分析了股權(quán)激勵(lì)對我國軟件企業(yè)發(fā)展的必要性和適宜性。在此基礎(chǔ)上，通過分析西方軟件企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的種種模式，以此來對我國軟件企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)提供借鑒與啟示。針對我國軟件企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，總結(jié)出我國軟件企業(yè)的基本特征；并指出了我國軟件企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)方面存在的問題和限制因素，給出了我國軟件企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的建議和對策；并采用案例分析方法，以A軟件公司為例，探討了A公司
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