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文檔簡介
1、該文第一章分別介紹了團隊生產(chǎn)理論、委托代理理論、企業(yè)契約理論和人力資本的產(chǎn)權理論等股權激勵的有關理論,以及企業(yè)激勵機制的兩種實現(xiàn)途徑,即傳統(tǒng)的薪酬制度和股權激勵機制.第二章分析介紹了國外的企業(yè)激勵機制,并對普遍采用的股權激勵機制的有效性做了較為詳盡的分析.第三章從分析中國目前的企業(yè)種種弊端著手,提出實施股權激勵機制的必要性,并介紹了中國在股權激勵方面的種種嘗試.第四章著重結合期股和股票期權的機理分析,介紹了期股、期權的設計和應用.第五章
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