泰康人壽西安分公司團(tuán)險(xiǎn)部執(zhí)行力研究.pdf

1、泰康人壽從1996年成立至今，歷經(jīng)九年發(fā)展，這九年的發(fā)展是粗獷式的發(fā)展，是規(guī)模導(dǎo)向型的發(fā)展，是單純的業(yè)務(wù)結(jié)果考核型發(fā)展，是外延式增長(zhǎng)的發(fā)展、面臨新的國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，加之，泰康發(fā)展到今天，必須轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的要求。2004年10月，為兌現(xiàn)入世承諾，我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)將全面向外資開(kāi)開(kāi)放，這將意味著外資保險(xiǎn)公司將由沿海城市向內(nèi)陸全面推進(jìn)，也意味著外資保險(xiǎn)公司將全面涉及養(yǎng)老業(yè)務(wù)、團(tuán)體業(yè)務(wù)等以前不允許外資介入的業(yè)務(wù)。泰康人壽面臨著三大挑戰(zhàn)：

2、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的挑戰(zhàn)創(chuàng)造利潤(rùn)的挑戰(zhàn)，品牌建設(shè)的挑戰(zhàn)，存在著四大軟肋：中心城市競(jìng)爭(zhēng)能力不足，投入產(chǎn)出水平低，市場(chǎng)營(yíng)銷力弱，弱體營(yíng)銷服務(wù)部多。團(tuán)險(xiǎn)是保險(xiǎn)行業(yè)四大利潤(rùn)渠道之一，營(yíng)銷、團(tuán)險(xiǎn)、銀保和投資，承擔(dān)著為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)與利潤(rùn)的責(zé)任，隨著保險(xiǎn)行業(yè)的國(guó)際化程度加快，外資保險(xiǎn)公司的全面加入競(jìng)爭(zhēng)和新的保險(xiǎn)公司的實(shí)體的增加，保險(xiǎn)行業(yè)及團(tuán)險(xiǎn)的競(jìng)爭(zhēng)狼煙四起。 本文采用案例研究和理論研究相結(jié)合的方法，首先介紹了與執(zhí)行力相關(guān)的理論，接著分析了目前的情勢(shì)下，

3、泰康人壽西分團(tuán)險(xiǎn)存在的表象的及深層此的問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，最關(guān)鍵的事情就是全面提高執(zhí)行力，故本文，以西安分公司團(tuán)險(xiǎn)部為樣本，對(duì)目前存在的問(wèn)題進(jìn)行了研究，得出解決問(wèn)題的出路在執(zhí)行力，同時(shí)對(duì)執(zhí)行力存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析、研究，并提出解決問(wèn)題的思路與辦法，主要從建立科學(xué)的目標(biāo)體系提高執(zhí)行力，完善計(jì)劃提高執(zhí)行力，健全制度來(lái)保障執(zhí)行力的提高，提高員工素質(zhì)來(lái)提高執(zhí)行力，加強(qiáng)控制保障提高執(zhí)行力，采取科學(xué)的激勵(lì)辦法保障執(zhí)行力的貫徹，采取科學(xué)的績(jī)效