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文檔簡(jiǎn)介
1、本文在設(shè)計(jì)ST公司高管薪酬激勵(lì)機(jī)制之前,先闡述了ST制度的發(fā)展及其意義,然后對(duì)ST公司高管薪酬激勵(lì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并對(duì)ST公司的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行理論剖析,最后,在此基礎(chǔ)上提出ST公司高管薪酬激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)方案.本文分為四個(gè)部分:第一部分"ST制度的發(fā)展及其意義",在論文伊始對(duì)本文的研究對(duì)象——ST公司作背景介紹.第二部分"ST公司高管薪酬激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀分析",運(yùn)用了定性和定量、規(guī)范與實(shí)證相結(jié)合的研究方法分析了ST公司薪酬激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀.第三部分
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