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文檔簡介
1、本文以企業(yè)競爭優(yōu)勢為研究對(duì)象，希望對(duì)相關(guān)競爭優(yōu)勢理論之間的分歧進(jìn)行解析和整合。 首先本文不僅吸收了傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢理論的學(xué)術(shù)思想，包括資源、能力和知識(shí)理論，同時(shí)也吸收了交易費(fèi)用理論關(guān)于企業(yè)研究的成果，并將兩者的分歧進(jìn)行解析和整合，在企業(yè)資源配置的層次上提出了企業(yè)競爭優(yōu)勢的層次分析模型。該企業(yè)競爭優(yōu)勢層次模型指出：企業(yè)競爭優(yōu)勢在企業(yè)資源配置層次上不僅來源于企業(yè)廣義的二階資源(包括環(huán)境、狹義的資源、能力和知識(shí))，同時(shí)更在于企業(yè)廣義的一階
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