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1、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。而企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別及培育是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)方面起著舉足輕重的作用。 目前,越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性,并開始實(shí)施核心競(jìng)爭(zhēng)力管理。由于在我國(guó)引進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力概念不久,對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別缺乏科學(xué)簡(jiǎn)潔的辦法,這使得企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力識(shí)別的研究成為緊迫課題。 本文首先闡述了問(wèn)題提出的背景及研究的意義,對(duì)
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