已閱讀1頁，還剩61頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、績效管理是企業(yè)實現(xiàn)目標、贏得競爭優(yōu)勢，執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的重要途徑。實施績效管理不是一蹴而就的，它是一項系統(tǒng)工程，企業(yè)必須要建立一套符合企業(yè)實際的行之有效的績效考評系統(tǒng)。 而績效考評之所以特別重要，是因為它是整個系統(tǒng)必不可少的部分，給人力資源管理的各個方面提供了反饋信息，并與各個部分緊密聯(lián)系在一起。本文主要研究石化企業(yè)績效考評體系的構(gòu)建與運作。設計的績效考評體系，以崗位分析為基礎，制定了崗位績效標準和具體的考核方案，并注重員工能力開發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論