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文檔簡介
1、企業(yè)的興衰取決于其所擁有的人才，以及如何發(fā)動員工更積極、更投入、更主動地去工作，對員工實施有效的績效管理?？冃Э荚u作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一種重要工具和手段，在企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)、人才開發(fā)以及員工管理等方面起著重要作用。本文通過對現(xiàn)代績效考評理論、方法的分析，研究構(gòu)建適合于Q企業(yè)的績效考評體系，以提高企業(yè)人力資源開發(fā)和管理的科學(xué)化和規(guī)范化程度，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。全文一共分四部分，第一章介紹了本文研究的目的和意義；第二
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