基于知識(shí)活動(dòng)系統(tǒng)理論的大學(xué)-企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟研究.pdf

1、本文正是在這一背景下提出的一項(xiàng)新課題。論文內(nèi)容主要涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、科學(xué)學(xué)、組織行為學(xué)、高等教育學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論，主要采用定性與定量相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、跨學(xué)科研究的方法。以知識(shí)活動(dòng)系統(tǒng)全息性理論為基礎(chǔ)，圍繞大學(xué)-企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟展開了深入地研究。在分析知識(shí)的內(nèi)涵、特征以及組織知識(shí)認(rèn)知過(guò)程的基礎(chǔ)上，以知識(shí)活動(dòng)系統(tǒng)全息性理論作為基石，構(gòu)建了大學(xué)-企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟的理論研究框架，為分析大學(xué)-企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟提供了一個(gè)充分的、合理的理論基礎(chǔ)，同時(shí)

2、也為本文的后續(xù)研究樹立了規(guī)范。 本文對(duì)大學(xué)-企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟的形成動(dòng)因和組織建構(gòu)問(wèn)題進(jìn)行了探討。分析了大學(xué)-企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟形成的內(nèi)外部動(dòng)因，并從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角作了進(jìn)一步地闡釋。探討了大學(xué)-企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟的組織特征和運(yùn)行機(jī)理。運(yùn)用模糊理論選擇了聯(lián)盟伙伴，將基于伙伴關(guān)系的軟指標(biāo)因素考慮進(jìn)來(lái)。針對(duì)大學(xué)-企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟是一個(gè)雙邊道德風(fēng)險(xiǎn)模型，借助委托-代理理論選擇其組織模式，模式的選擇是兩者針對(duì)具體的信息環(huán)境和條件博弈的結(jié)果。 本文從知識(shí)活