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1、隨著股權(quán)分置改革的基本完成，我國國有控股上市公司掀起實施股權(quán)激勵計劃的熱潮。但我國國有控股上市公司實施股權(quán)激勵計劃存在著諸多困難和問題，譬如實行股票期權(quán)激勵相應(yīng)的法律法規(guī)還不夠健全，股票市場還不夠規(guī)范，“職業(yè)經(jīng)理人市場”建設(shè)還處在起步階段，公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善等問題制約著國有控股上市公司股權(quán)激勵效果，等等。因此，著力解決存在困難和問題，充分發(fā)揮股權(quán)激勵機制在國有控股上市公司中的作用，是國企改革當務(wù)之急。 本文采用文獻法、比較法
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