信托型企業(yè)年金制度下壽險公司的應對戰(zhàn)略.pdf

1、2004年《企業(yè)年金試行辦法》(勞社部令20號)和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(勞社部令23號)的頒布實施，從法律上確定了我國企業(yè)年金的信托型運營模式。企業(yè)年金的信托型運營模式是信托和企業(yè)年金這兩種制度安排在補充養(yǎng)老保障領(lǐng)域的結(jié)合運用，從而在我國確立了一種全新的制度--信托型企業(yè)年金制度。 信托型企業(yè)年金制度的確立，將我國的企業(yè)年金置于較高的發(fā)展起點之上，不僅對我國企業(yè)年金的發(fā)展具有劃時代的意義，同時也全面改變了我國企業(yè)年金的市

2、場競爭格局，對我國壽險公司開拓企業(yè)年金市場提出了全新的挑戰(zhàn)。 本文首先從分析信托和企業(yè)年金入手，圍繞信托型企業(yè)年金制度這一全新的制度現(xiàn)象進行了一定的理論探討；然后，將視線轉(zhuǎn)向我國的壽險公司，全方位分析了信托模式的確立對我國壽險公司的影響，以及在新的形勢下開拓企業(yè)年金市場的所面臨的現(xiàn)實環(huán)境，并在此基礎(chǔ)上提出了壽險公司在企業(yè)年金市場的定位和應對戰(zhàn)略。 本文的選題具有較強的現(xiàn)實性、新穎性和前瞻性。在廣泛收集整理現(xiàn)有的研究文獻的