論企業(yè)的社會責(zé)任.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任是20世紀(jì)30年代以來在學(xué)術(shù)界提出的重要問題，具有較高的理論意義和實踐意義。企業(yè)在給社會經(jīng)濟(jì)帶來巨大發(fā)展的同時，也給社會帶來了一系列的問題。比如漠視員工的權(quán)力；造成嚴(yán)重的環(huán)境污染，破壞生態(tài)平衡；在有限責(zé)任的保護(hù)傘下輕視債權(quán)人利益；惟利是圖，損害消費者權(quán)益；對社會問題漠不關(guān)心等等。 企業(yè)社會責(zé)任理論自誕生開始，就在理論界產(chǎn)生巨大爭論。諸多學(xué)者就如何界定企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容涵蓋以及如

2、何保障企業(yè)社會責(zé)任的實現(xiàn)等問題提出了自己的主張。本文也試圖從上述的幾方面對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行深入地探討，并結(jié)合中國目前的立法現(xiàn)狀，力求構(gòu)建理想的制度模式以保證企業(yè)效能的真正發(fā)揮，從而促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康和諧地發(fā)展。 全文總共分為八個部分： 第一部分是引言。在這一部分中主要介紹本文的研究背景、問題的提出、研究思路、研究內(nèi)容以及研究意義等等。 第二部分是對企業(yè)社會責(zé)任理論的發(fā)展概述，通過回顧和總結(jié)企業(yè)社會責(zé)任理論的

3、發(fā)展歷程，通過西方企業(yè)社會責(zé)任理論與我國企業(yè)社會責(zé)任理論的兩方面對比，更加明確我國理論界在企業(yè)社會責(zé)任的研究方面的不足和獨特之處。 第三部分是圍繞“企業(yè)為什么要承擔(dān)社會責(zé)任”這個問題來展開，通過理論研究和實踐研究相結(jié)合的方法，從兩個方面推出企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的理論依據(jù)和現(xiàn)實基礎(chǔ)。 第四部分是對企業(yè)社會責(zé)任概念的結(jié)構(gòu)化分析，依據(jù)Carroll對企業(yè)社會責(zé)任的定義，對企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、法律、倫理和慈善四個方面的責(zé)任進(jìn)行了結(jié)構(gòu)化分析，

4、使企業(yè)社會責(zé)任的概念更加明晰。 第五部分是在企業(yè)社會責(zé)任概念更加明晰的基礎(chǔ)上，對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容以及企業(yè)在經(jīng)營活動中所要處理的幾大關(guān)系進(jìn)行探討，提出企業(yè)要承擔(dān)的社會責(zé)任，主要是以法律為底線，及在此之上的道德責(zé)任的不斷延伸和擴(kuò)展，對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了更明確的分類。 第六部分主要是針對中國企業(yè)目前在認(rèn)識企業(yè)社會責(zé)任和履行企業(yè)社會責(zé)任時候，在認(rèn)識上和實踐中所出現(xiàn)的主要問題。 第七部分是在第六部分提出問題之后，企業(yè)、政