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1、民營企業(yè)為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大的貢獻，但民營企業(yè)在其自身發(fā)展過程中也暴露出許多問題，尤其是在經(jīng)營管理中出現(xiàn)的非人性化、非社會化的短期行為，已成為民營企業(yè)健康發(fā)展的嚴(yán)重障礙。社會責(zé)任缺失是影響我國中小民營企業(yè)進一步發(fā)展壯大的桎梏。因此，強化具有全新社會內(nèi)涵與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的民營企業(yè)社會責(zé)任理路，對培養(yǎng)企業(yè)的長期競爭力，促進民營企業(yè)更好發(fā)展具有重大意義。 本文從民營企業(yè)社會責(zé)任由來出發(fā)，剖析了民營企業(yè)發(fā)展中的社會責(zé)任現(xiàn)狀，著
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