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文檔簡介
1、員工培訓是企業(yè)按照一定目標,有計劃、系統(tǒng)地組織其員工進行知識、技能等方面的更新和補充的過程,員工培訓服務于企業(yè)的總體目標,因此,培訓體系的建立需要著眼于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略.此外,對企業(yè)發(fā)展影響很大的關(guān)鍵崗位人員如技術(shù)骨干、管理人才等,很難從外部市場迅速獲得,即使可以獲得,若全從外部獲得,而不是通過內(nèi)部有計劃的培養(yǎng),對企業(yè)內(nèi)部員工的積極性將是很大的打擊,影響企業(yè)的凝聚力和活力,因此如何有規(guī)劃地進行內(nèi)部培養(yǎng),并且將培訓體系納入到企業(yè)整體的戰(zhàn)略之
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