版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、河北工業(yè)大學碩士學位論文信息化項目團隊知識分享與團隊績效關系的實證研究姓名:沈曉璐申請學位級別:碩士專業(yè):管理科學與工程指導教師:王云峰20081201河北工業(yè)大學碩士學位論文ANEMPIRICALSTUDYONTHERELATIONSHIPBETWEENKNOWLEDGESHARINGTEAMPERFMANCEOFINFMATIONSYSTEMPROJECTTEAMABSTRACTWiththedevelopmentoftheKnow
2、ledgeEconomymemepeoplebegintostudyKnowledgeManagement.KnowledgeSharingisanimptantelementofKnowledgeManagement.Infmationsystemprojectteamisatypicknowledgewkerteamknowledgesharingisprevalentimptant.Inthisstudyweproposeacon
3、ceptmodeloftherelationshipbetweenknowledgesharingteamperfmance.WeexaminehowknowledgesharingcanaffectteamperfmanceofinfmationsystemprojectteaminChina.Basedontheyanalysisfiledsurveythispaperputfward6researchhypotheses.Furt
4、hermethispaperexaminedalltheresearchhypothesesthroughemployingthestatisticaltoolSPSS13.0inwhich112researchsamplescomefromtheinfmationsystemprojectteamsofChineseenterprisesthroughaquestionnaireinquiry.Throughtheempiricalr
5、esearchtheconclusionissummedupasfollow:Individualknowledgesharingdoesn’thaveasignificantimpactontheteamperfmanceofinfmationsystemprojectteamLearningopptunitysharingLearningmotivationinspiringhaveasignificantpositiveimpac
6、tontheteamperfmanceofinfmationsystemprojectteamTheacteristicoftheteamscaletheaverageagehasasignificantimpactontheteamperfmanceofinfmationsystemprojectteam.Theacteristicsoftheaverageagetheteamscalethepositionofthemembersh
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 研發(fā)團隊的團隊情商與團隊績效關系實證研究.pdf
- 團隊情商與團隊績效關系的實證研究.pdf
- 信息化團隊成員信任對知識分享的影響研究.pdf
- 團隊多元化,知識管理與團隊績效的關系研究.pdf
- 團隊彈性與團隊績效的關系研究——基于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目團隊的調(diào)查與實證.pdf
- 團隊信任、團隊知識共享與團隊績效關系研究——基于浙江民營企業(yè)的實證研究.pdf
- 團隊氛圍、知識隱藏行為與團隊績效的關系研究.pdf
- 知識團隊社會資本、知識分享對團隊績效的影響研究.pdf
- 團隊隱性知識共享、團隊過程和團隊績效三者關系的實證研究.pdf
- 團隊氛圍、團隊承諾與團隊績效的關系研究.pdf
- 團隊承諾、團隊行為與團隊績效的關系研究
- 團隊氛圍、團隊學習與團隊績效關系研究.pdf
- 企業(yè)研發(fā)項目團隊的團隊異質(zhì)性與團隊績效的關系研究.pdf
- 團隊承諾、團隊行為與團隊績效的關系研究——以建筑施工項目團隊為例.pdf
- 軟件項目團隊共享心智模型與團隊績效關系研究.pdf
- 團隊員工多元化、團隊溝通與團隊績效間關系研究.pdf
- 領導行為與團隊績效的關系實證研究.pdf
- A企業(yè)ERP項目團隊知識分享研究.pdf
- 知識視角下團隊斷裂帶與團隊績效的關系研究.pdf
- 知識工作團隊異質(zhì)性、交互記憶系統(tǒng)與團隊績效關系的實證研究.pdf
評論
0/150
提交評論