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文檔簡(jiǎn)介
1、績(jī)效管理是人力資源管理諸多職能中重要的一環(huán),是管理者為確保員工的工作活動(dòng)以及工作產(chǎn)出能夠與組織目標(biāo)保持一致的過(guò)程,其重要程度日益突出,成為企業(yè)最為關(guān)注的管理方向之一。本文對(duì)創(chuàng)科公司的績(jī)效管理進(jìn)行研究與探索,對(duì)于提高其人力資源管理水平,提高同類(lèi)型企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,具有現(xiàn)實(shí)的意義。 本文首先從績(jī)效管理的相關(guān)理論知識(shí)著手,以自己掌握的創(chuàng)科公司相關(guān)情況為依據(jù),對(duì)其績(jī)效管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,同時(shí)結(jié)合企業(yè)所處獸用生物制品行業(yè)的GM
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