1、近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)日益增多，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)因其在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的普遍性和對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的重要影響作用而開(kāi)始引起國(guó)內(nèi)研究者的關(guān)注。但截止到目前，國(guó)內(nèi)對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的研究還處于初步階段，國(guó)外一些成熟的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)理論在國(guó)內(nèi)是否適用還存在著爭(zhēng)議。本文嘗試運(yùn)用勝任力的研究思路對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)勝任力結(jié)構(gòu)模型，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)勝任力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系以及環(huán)境因素影響作用等問(wèn)題做進(jìn)一步的探索。
本研究采用了問(wèn)卷調(diào)研和案例研究
2、的研究方法。全文由六部分組成：第一章緒論部分介紹了研究的背景、研究目的和意義、研究構(gòu)思、研究?jī)?nèi)容和研究流程；第二章文獻(xiàn)綜述部分對(duì)創(chuàng)業(yè)、勝任力、創(chuàng)業(yè)績(jī)效和創(chuàng)業(yè)環(huán)境等國(guó)內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述；第三章針對(duì)研究問(wèn)題與內(nèi)容基于理論推導(dǎo)構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)勝任力概念模型，提出創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)勝任力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效及環(huán)境變量影響因素的研究假設(shè)；第四章數(shù)據(jù)分析部分通過(guò)對(duì)廣州高新區(qū)170家高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)分析對(duì)上述假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證；第五章是針對(duì)中山大學(xué)達(dá)安基
3、因股份有限公司的案例分析，對(duì)原先提出的假設(shè)進(jìn)行進(jìn)一步驗(yàn)證；第六章對(duì)定量研究和案例分析結(jié)果進(jìn)行理論分析和討論；對(duì)本研究的工作進(jìn)行總結(jié)，分析研究的創(chuàng)新與不足之處，并對(duì)后續(xù)研究提出建議。
本文的相關(guān)結(jié)論歸如下：
第一，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)勝任力的特征維度包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力(戰(zhàn)略能力、關(guān)系能力和機(jī)會(huì)能力)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力(組織能力、協(xié)作能力和承諾能力)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展力(學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力)。第二，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略能力、關(guān)系能力、組織
