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1、浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)工作特征、勝任特征與績(jī)效關(guān)系研究姓名:鄭利鋒申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導(dǎo)教師:王重鳴20070401浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)工作特征、勝任特征與績(jī)效關(guān)系研究節(jié)效應(yīng)分析,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)聚焦、績(jī)效薪酬策略以及信息分享策略對(duì)研發(fā)勝任力某些維度與績(jī)效的關(guān)系有調(diào)節(jié)作用,假設(shè)得到部分驗(yàn)證。最后,本研究對(duì)整個(gè)論文的研究結(jié)果進(jìn)行了討論,具體分析本論文的進(jìn)展和實(shí)踐意義,同時(shí)指出了本研究的不足和未來(lái)研究的方
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