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1、西安工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文西安高新技術(shù)企業(yè)初創(chuàng)階段組織勝任力與績(jī)效關(guān)系研究姓名:盧娜申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導(dǎo)教師:楊倩20080519ResearchontheRelationshipbetweenOrganizationalCompetencyandPerformanceInXi’anHightechEnterprisesduringtheInitialStartupDiscipline:BusinessManagement
2、StudentSignature:乙UN崳SupervisorSignature:AbstractWiththecomingoftheknowledgeera,ithasgreatlypromotedtherapiddevelopmentofthehightechenterprisesTheseenterprisesplaytheimportantroleintheeconomicdevelopmentThroughResearchin
3、gontheRelationshipbetweentheinitialstartupOrganizationalCompetencyandPerformance,itisfarreachingsignificancetopromotingthehigh—techenterprisesandrapidgrowthofdevelopmentThispapertakesthehightechenterprisesduringtheirinit
4、ialstartupasthebodiesanddeeplyinvestigatesthetheoriesoforganizationalcompetencyunderthespecificbackgroandinChinaThroughtheexploratoryfactoranalysisandvalidatedfactoranalysis,thispaperprovesthattheorganizationalcompetency
5、consistsoffourparts,thatis,leadingaction,knowledgecapital,andresourceintegrationandinnovationabilityAmongthem,leadingactionmeanstopredicttheissuesandchangesinthefutureandtakeprioraction;innovationabilitymeanstofindnewopp
6、ortunitiesandabnormalsolutionstosolvetheproblems;resourceintegrationmeanstointegratethecapital,technologypersonnelandmarket;knowledgecapitalmeanstohavethehumanresource,structureandguestsAndthesecondorderfactoranalysissho
7、wsthatthesefourfactorscanbemadeintoonefactorwhichmeansthethinkingoftheorganizationalcompetencyinthehigh—techenterprisesduringtheirinitialstartupisveryeffectiveThroughthesinglefactorvarianceanalysis,it’Sfoundthatthediffer
8、entfactorshavethesignificantdifferenceamongeachotherWiththegrowingoftheenterprises’age,scaleandstaffnumber’theseenterpriseshavealowerscoreinleadingactionandresourceintegrationandahigherscoreinknowledgecapitalandinnovatio
9、nabilityThisresearchstudiestherelationshipbetweenorganizationalcompetencyandperformanceadoptsthemultilevelandmultidimensionperformancefactors,includingdepartmentperformance,departmentct)0perationperformance,departmentada
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