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1、一南京師勉犬掌碩士學(xué)位論文窿馘教師合作能力建設(shè)研究一以Z實驗初中教育集團(tuán)教師群體為研究對象研究生:指導(dǎo)教師:培養(yǎng)單位:一級學(xué)科:二級學(xué)科:完成時間:答辯時間:一一_LLL二一』隘幽盥。鯉醴一一一一豳一蠲一一一蹶一一一摘要摘要針對目前國內(nèi)各地都推崇集團(tuán)化辦學(xué),以擴大優(yōu)質(zhì)教育資源,促進(jìn)教育公平的現(xiàn)狀,教師合作能力建設(shè)也就成為其均衡優(yōu)質(zhì)教育資源的實現(xiàn)形式之一。在集團(tuán)學(xué)校中提升教師的合作能力,加強教師之間的專業(yè)對話、溝通、協(xié)調(diào)與互助,形成優(yōu)勢互
2、補,共同發(fā)展,以此提升教師的專業(yè)素質(zhì),形成“教師協(xié)作提高,學(xué)生全面成長”的發(fā)展態(tài)勢,有利于促進(jìn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展。本研究在學(xué)習(xí)型組織理論和博弈理論的視野下,探尋教師合作的理論根源,主要采用問卷調(diào)查法、訪談法、比較法三種研究方法來獲取資料,同時運用實地研究的方法,以z教育集團(tuán)的部分教師群體為研究對象,對其進(jìn)行問卷調(diào)查并結(jié)合筆者對校長和個別教師的訪談,采用SPSS170對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計和相關(guān)性分析,了解z教育集團(tuán)教師合作能力建設(shè)的現(xiàn)
3、狀,分析其教師合作能力建設(shè)存在的主要問題,并進(jìn)行原因分析。本研究的主要結(jié)論有:首先,在教師合作的觀念上存在矛盾與沖突,教師普遍認(rèn)同合作的重要性,但合作意愿淡薄,合作動機不強。究其原因主要在于教師承受著超負(fù)荷的工作壓力,而且大部分教師沒有樹立正確的競爭觀。學(xué)校管理者雖然認(rèn)同教師合作,但在教師合作能力建設(shè)中態(tài)度不積極。其次,在教師合作的制度建設(shè)上缺乏完善,原因在于學(xué)校對教師合作物質(zhì)、時間支持和制度保障缺乏有效落實,教育行政部門的政策引導(dǎo)不到
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