公司社會責(zé)任的法理學(xué)思考.pdf

1、公司社會責(zé)任(corporate social responsibility，簡稱CSR)理論是20世紀以來凸顯于眾多學(xué)科領(lǐng)域的一個重要理論，亦是構(gòu)建公司與社會和諧關(guān)系的一種基本思想。作為理論概念，公司社會責(zé)任內(nèi)涵豐富，對他的理解也各不相同。但無論從事實上還是理論上，公司承擔(dān)社會責(zé)任是勢所必然。與歐美等國家對公司社會責(zé)任的深入研究和泛實踐不同，我國目前還處于吸收和轉(zhuǎn)化階段，公司自身對其社會責(zé)任的認識和實踐還非常薄弱。
　　 目前

2、，中國有些公司面臨著嚴重的社會責(zé)任缺失，公司與社會的緊張關(guān)系不斷升級。公司與社會之間是一種相互協(xié)調(diào)、相互制約、共生共榮的關(guān)系。中國和諧社會的倡導(dǎo)和實踐，要求公司必須重新認識并積極承擔(dān)公司社會責(zé)任，不僅考慮當(dāng)代人的生存和發(fā)展，更要為子孫斤代著想，讓后代生活的更好、發(fā)展的更好。在我國，公司社會責(zé)任問題仍是一個熱點問題，是一個同時具有理論性和實踐性雙重品格的問題。理論法學(xué)是部門法學(xué)的支撐，它具有啟蒙法律觀念，確立法律理念，指導(dǎo)法律實踐的基本功

3、能。因此，本文擬從法理學(xué)角度來論證公司承擔(dān)社會責(zé)任的必要性和可行性。
　　 本文論述了公司社會責(zé)任的歷史淵源和產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)；探討了公司社會責(zé)任的定義、內(nèi)涵、性質(zhì)與特征，分析了公司社會責(zé)任的主體和內(nèi)容；闡述了公司社會責(zé)任所蘊含的止義、效率、秩序法律價值，論證了公司承擔(dān)社會責(zé)任的內(nèi)在價值；針對全球化的現(xiàn)狀開結(jié)合我國國情，從公司慎獨度自律、公司社會責(zé)任法定化和公司治理制度的健全和完善等方面分析探討了和諧社會建設(shè)中公司社會責(zé)任制度的具