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文檔簡介
1、研究目的:
本研究旨在構(gòu)建符合現(xiàn)階段護理專業(yè)要求的護理實踐評價體系,為學校培養(yǎng)合格護理人才提供參考標準,同時為學校教學計劃的制訂、教學內(nèi)容的改進提供建議。
研究對象:
1.專家咨詢法中選取從事護理教育、護理管理以及臨床護理3個領(lǐng)域的20位專家作為研究對象。
2.護理實踐技能操作評價過程中選取2011年4月~6月在山西醫(yī)科大學護理學院實訓(xùn)中心進行集中輪回訓(xùn)練的2007級本科以及201
2、0級專升本共280名學生作為研究對象。研究方法應(yīng)用文獻分析法探討構(gòu)建護理實踐評價體系的理論依據(jù)、基本原則,并進行指標初擬;應(yīng)用德爾菲專家咨詢法進行指標的篩選;采用層次分析法確定指標體系的權(quán)重;利用克朗巴赫系數(shù)進行指標體系的信度檢驗;對護生考核成績應(yīng)用Exce12003及SPSS17.0統(tǒng)計軟件包進行數(shù)據(jù)處理。
研究結(jié)果:
1.本課題確定了以護士準備、病人準備、用物及環(huán)境準備、操作技術(shù)、應(yīng)變能力、人文素質(zhì)、用物
3、處理、個人衛(wèi)生、操作記錄及整體質(zhì)量9大類指標為結(jié)構(gòu)且具有層次性的評價指標,包括一級指標9個,二級指標30個,三級指標34個。兩輪調(diào)查顯示專家對指標賦值的集中趨勢愈加明顯,變異系數(shù)趨于減少,協(xié)調(diào)系數(shù)趨于增大,這表明專家對指櫟意見的協(xié)調(diào)程度逐漸增高,指標的篩選是合理的。應(yīng)用層次分析法軟件確定了各級指標的權(quán)重值,用概率乘法原理得出各級指標的組合權(quán)重,詳見附錄。
2.專家組選擇合理,調(diào)查結(jié)果的可信度高。通過對課題專家的基本情況進行
4、定性分析,以及對專家權(quán)威程度進行定量分析(專家群體權(quán)威系數(shù)為0.840),結(jié)果顯示專家組具有很好的代表性、層次性以及權(quán)威性;咨詢問卷的回收率分別為80%、100%,說明專家對本研究的積極性很高;調(diào)查結(jié)果的協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.214、0.147(P
5、,說明本研究各指標內(nèi)部的信度較好。
4.本科護生與專升本護生在知識的掌握程度上存在的不同的側(cè)重,具有差異性(P<0.05),說明在教學中需要針對學生的不同情況采取不同的教學計劃以及內(nèi)容。得分較低的主要集中在操作過程、應(yīng)急能力以及自我保護方面。
研究結(jié)論:
1.本課題應(yīng)用德爾菲法和層次分析法,經(jīng)過兩輪專家問卷調(diào)查,形成了包括9個一級指標,30個二級指標,34個三級指標的評價指標體系,其中一級指標權(quán)
6、重從高到低依次為:護士準備(0.2134)、病人準備(0.1672)、操作技術(shù)(0.1175)、應(yīng)變能力(0.1175)、個人衛(wèi)生(0.1175)、用物處理(0.0863)、人文素質(zhì)(0.0655)、操作記錄及整體質(zhì)量(0.0655)、用物及環(huán)境準備(0.0497)。
2.對專升本學生使用護理實踐技能操作評分表進行考核,護生在二級條目中50%的條目得分低于80分,6.67%的條目得分低于60分;對本科學生使用護理實踐技能操
7、作評分表進行考核,6.67%的條目得分低于80分,未出現(xiàn)不及格。將兩者條目得分進行分析比較,兩者具有顯著差異性(P<0.05)。本研究的創(chuàng)新之處
1.修訂、完善了護理實踐技能操作評價體系,為評價護生綜合操作能力增添了新內(nèi)容。
2.確定了評價指標體系的權(quán)重以及對其賦值。
3.運用CIPP理論對護生進行考核以發(fā)現(xiàn)問題,根據(jù)為教學內(nèi)容和教學計劃的制訂提供建議。
繼續(xù)開展本研究的設(shè)想:
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