護(hù)理倫理困境實(shí)證研究——以合肥市某三甲綜合醫(yī)院為例.pdf

1、近年來,隨著護(hù)患關(guān)系出現(xiàn)新的特征,護(hù)理倫理的研究也出現(xiàn)許多新的問題。由于護(hù)理人員工作獨(dú)立性的提高,他們在工作中獨(dú)立面對越來越多的倫理困境。產(chǎn)生倫理困境會帶給護(hù)理人員非常大的壓力,嚴(yán)重影響他們的身心健康,最終導(dǎo)致對患者生命健康的不利影響。因此,探尋護(hù)理倫理困境的解決途徑對于護(hù)理倫理研究和患者生命健康有著重要意義。本文研究方案有兩種:一是個案訪談,訪談問卷從社會、管理、經(jīng)濟(jì)、角色這四個層面具體化為七個問題來討論護(hù)理倫理困境的產(chǎn)生及特點(diǎn)。訪談

2、對象為三位分別來自ICU(重癥監(jiān)護(hù)病房)、兒科、老年干部病房的護(hù)理人員。二是問卷調(diào)查,收集個案所在醫(yī)院的264名護(hù)理人員的相關(guān)信息,運(yùn)用spss軟件頻數(shù)分析來了解答卷者對于社會、管理、經(jīng)濟(jì)、角色這四個層面在護(hù)理倫理困境中所占的比重。通過個案訪談結(jié)合問卷調(diào)查,結(jié)果表明:1、護(hù)理倫理困境確實(shí)存在。2、在社會、管理、經(jīng)濟(jì)、角色這四個層面中,角色層面產(chǎn)生的護(hù)理倫理困境最為突出。針對以上研究結(jié)果著重從護(hù)理倫理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及角色沖突化解方面給出相關(guān)