W醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人才緊缺問題的分析與對(duì)策研究.pdf

1、在醫(yī)療行業(yè)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)中，要向老百姓提供更為優(yōu)質(zhì)、安全、價(jià)廉、高效的療服務(wù)，就必須有足夠數(shù)量的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才。而護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才是醫(yī)療人才團(tuán)隊(duì)中的重組成部份。只有配備了充足的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才，才能不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，杜絕和消除醫(yī)療隱患，更加有效地保障患者的生命安全。本文通過對(duì)W醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人才緊缺問題的調(diào)研和分析，幫助W醫(yī)院找出解決護(hù)理人才緊缺的對(duì)策和方法，消除W醫(yī)院的醫(yī)療安全隱患，提高護(hù)理質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)社會(huì)和病人對(duì)醫(yī)

2、院的滿意度。同時(shí)也為其他醫(yī)院提供借鑒。W醫(yī)院成立于1903年，地處川西南Y市，是國家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，現(xiàn)有編制床位1330張，開放病床2000張，在崗員工1400人。近幾年，隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，護(hù)理專業(yè)人才流失嚴(yán)重，護(hù)理隊(duì)伍存在較大的不穩(wěn)定因素，新護(hù)士培訓(xùn)成本增加，護(hù)理質(zhì)量有滑坡現(xiàn)象。醫(yī)院病床數(shù)與護(hù)士比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到行業(yè)要求的1:0.4。護(hù)理人才緊缺日益成為困擾醫(yī)院發(fā)展的一個(gè)難題。護(hù)理專業(yè)人才緊缺問題是衛(wèi)生人力資源管理研究的重要內(nèi)容。此前