我國養(yǎng)老護理服務(wù)專業(yè)人才現(xiàn)狀分析及破解對策_(dá)第1頁
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1、<p>　　我國養(yǎng)老護理服務(wù)專業(yè)人才現(xiàn)狀分析及破解對策</p><p>　　摘要：伴隨著我國人口老齡化縱深發(fā)展趨勢到來，社會養(yǎng)老服務(wù)需求進一步增加，但目前我國養(yǎng)老護理專業(yè)人才隊伍狀況卻令人憂心，嚴(yán)重影響我國養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展。分析了養(yǎng)老護理服務(wù)專業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀與困境，并尋找困境產(chǎn)生的原因，從加大政府支持力度、深入校企合作和改變傳統(tǒng)偏見等方面尋求破解之策。 關(guān)鍵詞：養(yǎng)老護理服務(wù)；專業(yè)人才；破解之策

2、 中圖分類號：F24文獻(xiàn)標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/j.c進入21世紀(jì)之后，我國人口老齡化進程進入快速發(fā)展期，據(jù)統(tǒng)計，截至2016年底，全國60歲以上老年人口2.3億，占總?cè)丝诒戎?6.7%，老年人口數(shù)量持續(xù)增長，家庭功能弱化，照料和護理問題日益突出，養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)成為養(yǎng)老保障體系重要軟件支持，加快養(yǎng)老服務(wù)人才建設(shè)建設(shè)已刻不容緩。然而，目前我國養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀卻令人憂心，呈現(xiàn)人才稀缺與人員流失并存現(xiàn)象，成為養(yǎng)老保

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