非營(yíng)利組織志愿者激勵(lì)問(wèn)題研究——以北京市青檬等三家非營(yíng)利組織為例.pdf

1、在社會(huì)不斷成長(zhǎng)進(jìn)步的歷程中，各種問(wèn)題此消彼長(zhǎng)，頻繁地出現(xiàn)在更為廣闊的領(lǐng)域。曾展現(xiàn)關(guān)鍵作用的市場(chǎng)和政府，此時(shí)已經(jīng)走上了“失靈”的道路，非自愿的開(kāi)發(fā)了非營(yíng)利組織在解決社會(huì)事務(wù)方面的新能力。而非營(yíng)利組織的發(fā)展，難以脫離千千萬(wàn)萬(wàn)服務(wù)在一線、有服務(wù)意識(shí)的人的辛勤付出，他們就是志愿者。廣大的志愿者在服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、幫助構(gòu)建社會(huì)體系、協(xié)助解決社會(huì)問(wèn)題等方面發(fā)揮了積極作用。但是，中國(guó)目前非營(yíng)利組織內(nèi)部的志愿者建設(shè)還面對(duì)著許多困境，比如對(duì)志愿精神認(rèn)識(shí)程

2、度不夠、大眾參與度偏低等情況，極大程度地限制了我國(guó)志愿活動(dòng)的開(kāi)展。與此同時(shí)，非營(yíng)利組織內(nèi)部服務(wù)人員數(shù)量緊俏、志愿者流動(dòng)性過(guò)大、難以持續(xù)性的參與活動(dòng)等問(wèn)題也是亟待解決的關(guān)鍵所在。而造成以上問(wèn)題的原因，就是缺少對(duì)非營(yíng)利組織中志愿者的合理激勵(lì)。
　　本文從北京市三家不以營(yíng)利為最終目標(biāo)的組織對(duì)志愿者實(shí)行的激勵(lì)現(xiàn)狀入手，采取實(shí)地調(diào)研的方式，用數(shù)據(jù)和圖表直觀表述目前志愿者激勵(lì)的現(xiàn)狀，探索影響我國(guó)非營(yíng)利組織志愿者激勵(lì)的緣由之所在，并結(jié)合國(guó)外先進(jìn)