護(hù)士情緒智力、盡責(zé)性人格和壓力應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系及其交互作用研究.pdf

1、[目的]考察護(hù)士情緒智力水平、盡責(zé)性人格以及壓力應(yīng)對(duì)方式的特征；探討情緒智力、盡責(zé)性人格與壓力應(yīng)對(duì)方式之間的關(guān)系以及兩者在應(yīng)對(duì)方式中的交互作用機(jī)制。 [方法] 采用方便分層抽樣的方法，使用黃森(Chi-SumWong)的黃氏情緒智能量表、簡(jiǎn)短10條目人格調(diào)查量表和護(hù)士應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷對(duì)重慶市綜合醫(yī)院的464名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)采用分層X2檢驗(yàn)、Spearman相關(guān)分析和多元Logistic逐步回歸分析等方法來(lái)綜合評(píng)價(jià)護(hù)士壓力應(yīng)

2、對(duì)方式的影響因素；探討情緒智力與盡責(zé)性人格構(gòu)成的交互變量在應(yīng)對(duì)方式?jīng)Q策中的作用。 [結(jié)果](1)護(hù)士情緒智力水平和壓力應(yīng)對(duì)方式受到人口學(xué)變量的影響，存在組間差異性(P＜0.05)，但在學(xué)歷層次上情緒智力組間差異不顯著(P＞0.05)。(2)護(hù)士盡責(zé)性人格測(cè)評(píng)得分與常模比較，差異具有顯著性(P＜0.001)。(3)護(hù)士的情緒智力水平與壓力應(yīng)對(duì)方式存在相關(guān)性(r=-0.123～0.253)。 (4)情緒智力、盡責(zé)性人格和人口社會(huì)學(xué)背

3、景對(duì)應(yīng)對(duì)方式的回歸效應(yīng)顯著(P＜0.05；P＜0.01)。(5)在任務(wù)指向型應(yīng)對(duì)方式(F1、F2、F4～6)和回避型應(yīng)對(duì)方式(F2)模型中加入交互變量后決定系數(shù)(R2)的改變具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。而情緒指向型應(yīng)對(duì)方式模型的R2改變不顯著(P＞0.05)。 [結(jié)論](1)面對(duì)工作壓力時(shí)，護(hù)士較多使用問(wèn)題解決和正面認(rèn)識(shí)的應(yīng)對(duì)方式，很少采用回避與自責(zé)的方式應(yīng)對(duì)壓力。(2)護(hù)士盡責(zé)性人格水平高于常模。(3)情緒智力、盡責(zé)性人格