基于信息板技術(shù)的職業(yè)決策實驗研究——職業(yè)決策自我效能、情緒啟動的影響.pdf

1、職業(yè)對每個人都很重要，它是我們謀生的手段，更是自我價值實現(xiàn)的途徑。職業(yè)選擇是人生的重大課題。但現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)選擇的現(xiàn)實狀況卻不容樂觀，所以擇業(yè)問題和就業(yè)問題顯得意義重大。
　　職業(yè)決策是社會、環(huán)境、經(jīng)濟、家庭和個人因素共同作用的一個過程和結(jié)果。從個體層面出發(fā)，有哪些人格的、情景的因素在影響著我們的職業(yè)決策過程？本研究以大學(xué)生為研究對象，使用過程追蹤的思路，通過計算機模擬真實的職業(yè)決策任務(wù)，采用問卷調(diào)查、情緒啟動和信息板技術(shù)相

2、結(jié)合的方式，著重測量決策者的信息加工深度與模式，并引入職業(yè)決策自我效能感、情緒變量，考察存在個體差異的決策者在不同的任務(wù)中所采用的決策策略。
　　研究得出如下結(jié)論:
　　1.情緒狀態(tài)對決策有影響，體現(xiàn)在積極、中性、消極情緒下的被試對職業(yè)屬性的點擊次數(shù)上存在差異，尤其是在工作環(huán)境、工資福利和工作穩(wěn)定性等屬性上差異顯著。
　　2.職業(yè)決策自我效能的高低對各職業(yè)屬性線索點擊次數(shù)、各屬性線索加工時間有顯著性影響，但是對每一個職