河南省處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)者自律品質(zhì)的研究.pdf

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)者的自律品質(zhì)問(wèn)題是"以德治國(guó)、廉政建設(shè)"中的重要問(wèn)題,就此,學(xué)者們已經(jīng)展開(kāi)了廣泛的研究.但遺憾的是,以往以黨政領(lǐng)導(dǎo)者自律品質(zhì)為專(zhuān)題進(jìn)行的實(shí)證性研究卻很少.該文在回顧以往研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的需要,對(duì)中國(guó)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)者的自律品質(zhì)進(jìn)行探討,并編制了量表,為中國(guó)選拔干部工作提供服務(wù).該研究采用訪談法、文獻(xiàn)分析法、問(wèn)卷調(diào)查法等方法,初步探討了處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)者自律品質(zhì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、自律品質(zhì)與工作績(jī)效的關(guān)系以及不同的黨政領(lǐng)導(dǎo)者在自律品

2、質(zhì)及其子維度上的差異.在數(shù)據(jù)處理方面,我們采用了回歸分析、相關(guān)分析、探索性因素分析等統(tǒng)計(jì)方法.該文的主要結(jié)論是:(1)通過(guò)對(duì)量表的信、效度檢驗(yàn)得知我們的自編量表具有良好的信度和效度,因而具有一定的推廣價(jià)值.(2)探索性因素分析揭示:中國(guó)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)者自律品質(zhì)具有多維度性,處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)者的自律品質(zhì)包含以下5個(gè)維度,即自我規(guī)范性、自我調(diào)節(jié)性、自我促進(jìn)性、自我容忍性、自我實(shí)現(xiàn)性.(3)運(yùn)用回歸分析,結(jié)果表明,黨政領(lǐng)導(dǎo)者的自律品質(zhì)與其工作績(jī)效之

3、間存在著非常顯著的相關(guān);黨政領(lǐng)導(dǎo)者自律品質(zhì)對(duì)其工作績(jī)效具有一定的預(yù)測(cè)力.黨政領(lǐng)導(dǎo)者的自律品質(zhì)對(duì)任務(wù)績(jī)效的預(yù)測(cè)力最強(qiáng),其次是人際促進(jìn),對(duì)工作奉獻(xiàn)的預(yù)測(cè)力相對(duì)最弱;自律品質(zhì)的各個(gè)子維度中黨政領(lǐng)導(dǎo)者的自我容忍性對(duì)工作績(jī)效中人際促進(jìn)的預(yù)測(cè)性貢獻(xiàn)最大;自我調(diào)節(jié)性對(duì)任務(wù)績(jī)效的預(yù)測(cè)貢獻(xiàn)最大;自我促進(jìn)性則對(duì)工作奉獻(xiàn)的預(yù)測(cè)力最強(qiáng).(4)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)者的自律品質(zhì)具有一定程度的影響.任職年限不同的領(lǐng)導(dǎo)者在自律品質(zhì)上表現(xiàn)顯著差異.不同性別、年齡、受