湖南旺旺醫(yī)院人力資源配置設(shè)計(jì)研究.pdf

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深入和醫(yī)療體制改革的進(jìn)行，中國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有了進(jìn)一步的發(fā)展。2000年，國(guó)務(wù)院發(fā)行文件，允許包括外資在內(nèi)的私人資本進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)療市場(chǎng)這塊巨大的蛋糕吸引了廣大投資者的興趣。 湖南旺旺醫(yī)院正是在這種背景下由旺旺集團(tuán)于湖南省省會(huì)長(zhǎng)沙投資建立的。面對(duì)國(guó)內(nèi)醫(yī)療行業(yè)以及湖南省長(zhǎng)沙市各大醫(yī)院的激烈競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)內(nèi)醫(yī)療服務(wù)日益惡化的現(xiàn)狀，旺旺醫(yī)院在長(zhǎng)沙市建設(shè)和發(fā)展面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)。湖南旺旺醫(yī)院只有具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在湖

2、南的醫(yī)療市場(chǎng)立足和發(fā)展。 醫(yī)院作為人才和資金密集的服務(wù)機(jī)構(gòu)，要提升醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力，人才的競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵因素。人力資源配置是醫(yī)院管理的基本條件和重要環(huán)節(jié)，旺旺醫(yī)院作為醫(yī)療領(lǐng)域的新生力量，如何進(jìn)行合理而科學(xué)的人力資源配置以更大限度發(fā)揮旺旺醫(yī)院的體制和機(jī)制優(yōu)勢(shì)和提升旺旺醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于其生存和發(fā)展有著舉足輕重的作用。現(xiàn)階段由于受歷史和現(xiàn)實(shí)的影響，國(guó)內(nèi)醫(yī)院在人力資源配置方面都存在著或多或少的問(wèn)題，而代表了先進(jìn)醫(yī)院管理發(fā)展方向的美