福建省新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、目的： 分別用定性、定量研究方法分析新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源發(fā)展的現(xiàn)狀；探索解釋影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源現(xiàn)狀的因素；并為開發(fā)福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源提出對策建議。 方法： 1、描述福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2007年人力資源現(xiàn)狀： 2、設(shè)計調(diào)查問卷調(diào)查我省醫(yī)學(xué)畢業(yè)生及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長并分析； 3、通過半結(jié)構(gòu)訪談從衛(wèi)生服務(wù)提供者角度、通過關(guān)鍵人物訪談從衛(wèi)生管理部門領(lǐng)導(dǎo)及專家角度、通過專題小組座談從衛(wèi)

2、生服務(wù)使用者角度了解新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源的現(xiàn)狀與影響因素。 結(jié)論： 2007年福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員占其人力資源的84.4％；中專學(xué)歷占57.3％；初級職稱占78.8％；公共衛(wèi)生專業(yè)人員只有6.7％；新型農(nóng)村合作醫(yī)療改變了農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)的可及性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院病人增多，其衛(wèi)生人員數(shù)量明顯不足，服務(wù)水平也難以滿足農(nóng)民的需要。作為衛(wèi)生人力資源的需方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院希望引進(jìn)更多、更高層次的本地戶籍衛(wèi)生人才。然而

3、，復(fù)雜的因素導(dǎo)致了衛(wèi)生院人才難以優(yōu)化。首先是與城市相比，政府的投入低導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟(jì)條件差而缺乏對目標(biāo)人群的吸引力；其次，城市支援農(nóng)村的政策產(chǎn)生不可忽視的副作用；第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源現(xiàn)狀也影響了其自身的發(fā)展；第四，農(nóng)村落后的社會條件也是影響因素之一。而作為人力資源的供方，醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工資低、福利差、社會條件落后等多種原因而不愿到農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)。 本次研究認(rèn)為，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源問題，要從衛(wèi)生人力資源