中國人力資本的區(qū)域分布和利用效率——實證研究與理論解釋.pdf

1、改革開放以來,中國經(jīng)濟(jì)在取得快速發(fā)展的同時,區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距和人們的收入水平差距也相伴而生。對于中國經(jīng)濟(jì)增長過程中區(qū)域間所出現(xiàn)的發(fā)展差距問題,眾多學(xué)者對之進(jìn)行了大量的研究,相關(guān)結(jié)論見仁見智,學(xué)者們分別從許多不同的角度對其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析和解讀,其中也不乏從人力資本的區(qū)域分布角度來對之進(jìn)行研究的。從人力資本分布視角來對我國的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行研究的文獻(xiàn)中,普遍得到的結(jié)論是人力資本的區(qū)域分布不均是導(dǎo)致我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡的重要原因。本

2、文選擇以上述人力資本是造成我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的重要原因這一研究結(jié)論為邏輯起點,來專門探討我國區(qū)域間人力資本分布不均的狀況以及這種分布不均形成的內(nèi)在機(jī)制問題,對這些問題的研究對于我們把握我國區(qū)域間人力資本分布不均的狀況以及其形成的原因具有重要現(xiàn)實和理論意義,其有利于我們制定尋求區(qū)域間人力資本分布相對均等并進(jìn)而實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展的策略措施。圍繞以上研究主題,全文的研究工作和結(jié)論概括如下:
　　(1)借鑒和運用收入分配領(lǐng)域被廣

3、泛使用的基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)等不平等指數(shù)作為研究工具,對我國分東、中、西以及分城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村兩種不同維度下的區(qū)域間人力資本的分布不均等狀況進(jìn)行實證研究,同時以反事實的分析方法來定量研究人力資本的流動對我國區(qū)域間人力資本分布的影響。結(jié)果表明無論是東、中、西部區(qū)域間還是城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村區(qū)域間的人力資本分布都很不均等,它們的區(qū)域間差距都構(gòu)成了我國人力資本總體分布不均等中的最大影響因素,而其中又以城鄉(xiāng)間的差距在總不均等中的作用最為明顯;同時人力資本的區(qū)域間

4、非均衡流動對我國人力資本的區(qū)域分布不均等影響程度較大,并且這種影響有隨時間而加大的趨勢,特別是鄉(xiāng)村中的人力資本大量地向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移對城鄉(xiāng)間人力資本的分布差距拉大作用相當(dāng)明顯。
　　(2)文章從區(qū)域間對人力資本的供給(投資)差異和人力資本流動的視角來探討區(qū)域間人力資本分布不均的形成原因,而它們兩者都在很大程度上與各區(qū)域中人們的收入水平相關(guān),而收入水平又與各區(qū)域?qū)ζ淙肆Y本的利用程度有關(guān),所以本文選取各區(qū)域?qū)ζ淙肆Y本的利用效率作為切入點

5、,研究了區(qū)域間的人力資本利用效率差異及其影響因素。結(jié)果得到不同區(qū)域間的人力資本利用效率差異比人力資本分布的差異更大,其是影響區(qū)域間對人力資本進(jìn)行投資以及引起人力資本發(fā)生流動的直接因素,文章在實證研究的基礎(chǔ)上從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角對人力資本的利用、流動和分布的關(guān)系進(jìn)行了理論闡釋,較為深入和系統(tǒng)地探討了人力資本區(qū)域分布不均的形成機(jī)制并提出了相應(yīng)的策略措施。
　　基于上述,本文的創(chuàng)新主要有:(1)與以往研究不同,本文沒有直接太多著墨于人力資本對