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1、對(duì)于Agents社交行為的管控研究尚處于初級(jí)探索階段,我們的創(chuàng)新之處在于強(qiáng)調(diào)為Agents的即插即用建立社會(huì)體制和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),而非Agents自身社交能力的提高.我們的IMCSBA系統(tǒng)已經(jīng)在研究基于共享該體論的內(nèi)容建模理論和實(shí)現(xiàn)機(jī)制、建立面向Agents的輔助服務(wù)體系、基于內(nèi)容建模的理性化協(xié)商機(jī)制、建立基于政策的法制化管理體系和研制以便捷、透明的手段去管控Agent服務(wù)的方法論和實(shí)現(xiàn)機(jī)制方面做了一定量的研究工作,包括設(shè)計(jì)建模要素、實(shí)現(xiàn)方法
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