常青公司人力資源診斷報(bào)告.pdf

1、近年來(lái)隨著中非關(guān)系的不斷深化合作，中非的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作也在快速發(fā)展，2012年中非貿(mào)易額達(dá)到1984億美元，從2000年中非合作論壇成立以來(lái)增長(zhǎng)接近20倍，中國(guó)已經(jīng)成為非洲國(guó)家的第一大貿(mào)易合作伙伴，截止2012年底，有超過(guò)2000多家中國(guó)企業(yè)在非洲投資建廠，對(duì)促進(jìn)中非交流合作起到巨大作用。我國(guó)中小企業(yè)多從事的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在非洲有很大生存空間:非洲自然資源豐富，市場(chǎng)需求潛力大，但工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)落后，中國(guó)中小企業(yè)加工制造能力強(qiáng)，一些勞動(dòng)密集型企

2、業(yè)在非洲有著良好的生存和發(fā)展空間。
　　隨著華人中小企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展擴(kuò)大，對(duì)人力資源的需求也不斷增加并對(duì)人力管理提出了更高的要求。常青公司2008年在坦桑尼亞注冊(cè)成立，從事氣體生產(chǎn)銷售和實(shí)木家具生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，人力資源管理問(wèn)題一直困擾著公司決策者，本文通過(guò)對(duì)常青公司中方人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和員工訪談的方式，問(wèn)卷和訪談只針對(duì)坦桑中方員工進(jìn)行，將問(wèn)卷問(wèn)題劃分為愿景及戰(zhàn)略問(wèn)題、公司運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題、薪酬問(wèn)題和其他問(wèn)題四個(gè)方面進(jìn)行問(wèn)題歸納，綜合員