提高初次分配中勞動報酬比重的研究.pdf

1、改革開放以來，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，社會財富不斷增加，短短幾十年我國的GDP總量已經(jīng)超過日本躍居世界第二，但是在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在不斷深化與產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的要求在日益提升，同時我國初次分配中勞動報酬卻顯著下降?！笆濉币?guī)劃中針對現(xiàn)階段收入分配的不合理現(xiàn)象提出了“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步?！钡母母锬繕耍瑥亩鵀榱顺醮畏峙渲袆趧訄蟪陠栴}的優(yōu)化帶來了新的解決契機。勞動報酬能否提高關(guān)系著勞動

2、者的切身利益，關(guān)系著我國經(jīng)濟健康、持續(xù)的發(fā)展，更關(guān)系著我國和諧勞動關(guān)系甚至和諧社會的建設(shè)水平。因而如何提高初次分配中勞動報酬的提高，成為現(xiàn)階段亟需解決的一個重要問題。
　　基于國內(nèi)外學者對勞動者報酬的研究和一些經(jīng)典理論，筆者從馬克思主義基本理論出發(fā)，對我國初次分配中勞動報酬比重的現(xiàn)狀進行分析，并跟國際上一些典型的經(jīng)濟體的現(xiàn)實情況進行橫向比較，從而對我國勞動者報酬份額水平做出分析和判斷。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國現(xiàn)實情況，特別是結(jié)合當前我