我國(guó)上市商業(yè)銀行高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)關(guān)系的研究.pdf

1、2007年由美國(guó)的次級(jí)貸款危機(jī)引發(fā)的國(guó)際金融危機(jī)導(dǎo)致世界經(jīng)濟(jì)陷入緩慢的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，有學(xué)者認(rèn)為此次金融危機(jī)爆發(fā)的主要原因是金融企業(yè)過(guò)分注重自身利益、金融高層管理人員過(guò)分追求高薪，而根本原因則是金融企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)超出了自身可控范圍。社會(huì)輿論普遍傾向于商業(yè)銀行應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制以及對(duì)高管過(guò)高的薪酬進(jìn)行限制。因此，商業(yè)銀行如何將風(fēng)險(xiǎn)管理和高管薪酬激勵(lì)約束機(jī)制運(yùn)用到銀行治理中成為當(dāng)代銀行研究的重要議題。
　　本文研究了中國(guó)上市商業(yè)銀行高管薪酬與

2、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的關(guān)系以及兩者關(guān)系的形成原因和途徑。首先，本文通過(guò)建立基本模型研究了銀行高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的關(guān)系；其次，在基本模型中引入銀行績(jī)效來(lái)研究這兩者關(guān)系的成因；再次，從銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和投資資產(chǎn)來(lái)分析這兩者關(guān)系的形成途徑。
　　通過(guò)實(shí)證研究得出本文的主要結(jié)論：
　　（1）商業(yè)銀行高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)之間存在相互的正向關(guān)系。一方面，高管薪酬的增加會(huì)提高銀行的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)；另一方面，銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)加大也會(huì)刺激高管薪酬的增加。
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