2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩67頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、在科學技術(shù)迅速更新?lián)Q代,不斷發(fā)展的今天,市場競爭日益激烈,科技創(chuàng)新作為提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,產(chǎn)生的乘數(shù)效應可以通過科技的滲透,提升我國經(jīng)濟增長質(zhì)量。當創(chuàng)新驅(qū)動成為經(jīng)濟新常態(tài)的新引擎,企業(yè)只有將創(chuàng)新作為戰(zhàn)略立足點,才能適應激烈的市場競爭。創(chuàng)新團隊是企業(yè)培育創(chuàng)新性人才的重要形式,對創(chuàng)新團隊進行科學地激勵,可以激發(fā)創(chuàng)新團隊成員工作激情,促進團隊成員知識和技能的提升,從而最終促進創(chuàng)新能力的提高。在此背景之下,如何創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)新團隊激

2、勵方式,提高企業(yè)創(chuàng)新團隊成員工作積極性和主動性,提升創(chuàng)新水平,尤為迫切。
  電子商務服務業(yè)是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分,近年來發(fā)展迅速。團隊作為現(xiàn)代組織形式,在電子商務服務業(yè)企業(yè)中廣泛運用。創(chuàng)新團隊整體創(chuàng)新績效與團隊成員個人貢獻和團隊協(xié)作能力息息相關(guān),個人貢獻與協(xié)作行為得以有效激發(fā)是創(chuàng)新團隊激勵的目標和關(guān)鍵。服務業(yè)創(chuàng)新團隊成員具備知識員工的一般特征,與此同時又由于團隊協(xié)作的工作環(huán)境、服務創(chuàng)新目標的要求等原因,對其進行團隊激勵工作復

3、雜程度高。本文通過對電子商務創(chuàng)新團隊概念的界定和激勵效果評價相關(guān)理論的梳理,試圖提出衡量電子商務創(chuàng)新團隊激勵效果的評價指標體系,并將這一評價指標體系運用到激勵效果實際評價中,并針對不足提出改善建議。
  本文的研究內(nèi)容主要包括:首先對國內(nèi)外創(chuàng)新團隊、團隊激勵、激勵效果評價的研究現(xiàn)狀進行總結(jié)和分析,發(fā)現(xiàn)國內(nèi)對于企業(yè)創(chuàng)新團隊激勵的研究較少,對創(chuàng)新團隊激勵效果評價研究更少,故本文將企業(yè)創(chuàng)新團隊激勵效果研究作為研究切入點;其次,通過對電子

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論