武警初級任職教育干部學員管理體系構建研究.pdf

1、武裝警察部隊是黨領導下的負有政治使命的武裝集團，承擔著維護國家和社會穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的重大職能使命，在新軍事變革的浪潮下，武警部隊的職能任務不斷拓展，執(zhí)勤處突、反恐維穩(wěn)、搶險救災以及協(xié)同作戰(zhàn)的任務不斷加重。對此，軍委主席習近平同志作出了“建設一支聽黨指揮、作風優(yōu)良、能打勝仗的武警部隊”的重要指示，對處在一線的武警初級指揮干部的綜合素質和專業(yè)能力提出了更高的要求。武警院校作為向部隊輸送優(yōu)秀人才的培養(yǎng)基地，面向新時期部隊職能任務的需求

2、和干部成長的需要，研究初級任職教育干部學員的管理體系問題，不斷提高教育管理水平，為人才培養(yǎng)質量提供保障，是其使命任務所系。
　　在武警部隊任職教育迅速發(fā)展、院校體制改革不斷深入的背景下，本文從武警初級任職教育干部學員培訓管理的實踐出發(fā)，針對干部學員學習動力不足、自律要求不嚴、違規(guī)違紀多發(fā)的現(xiàn)象，以問題成因分析作為研究的邏輯起點，采用管理學、教育學、組織行為學、社會心理學等有關理論，系統(tǒng)全面地分析了當前部隊教育培訓制度、人事管理制度