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文檔簡介
1、近年來,股權(quán)激勵作為一種流行的長效激勵制度,正在受到越來越多公司的關(guān)注和重用。無論是國內(nèi)或是國外,股權(quán)激勵優(yōu)化資源配置,促進人才引進,激勵公司發(fā)展的作用越來越大。但是,我國廣大中小公司對使用股權(quán)激勵工具仍存在很多誤區(qū)。
本文研究的DF公司是一家計劃3-5年內(nèi)上市的公司,對其實行股權(quán)激勵研究具有一定代表性和研究價值。本文先從股權(quán)激勵基本理論出發(fā),對股權(quán)激勵的內(nèi)涵與外延進行了闡述,為本課題的研究奠定了理論基礎(chǔ)。
接著,本
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