F公司第三熱電廠一線生產(chǎn)人員激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf

1、當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)必須把人力資源作為第一資源，才能使其在復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，最根本的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是企業(yè)人力資本的競(jìng)爭(zhēng)。建立適合的、有效的員工激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)人力資源管理的核心問(wèn)題。激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題直接影響員工的工作態(tài)度、效率，以及約束了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。激勵(lì)已作為開(kāi)發(fā)和管理人力資源的一個(gè)主要手段被眾多企業(yè)所運(yùn)用。一線生產(chǎn)人員是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，是企業(yè)利潤(rùn)的直接創(chuàng)造者。建

2、立一個(gè)符合熱電行業(yè)發(fā)展，針對(duì)企業(yè)本身特點(diǎn)的，以生產(chǎn)一線員工為對(duì)象研究的激勵(lì)機(jī)制，是企業(yè)日常工作正常運(yùn)行的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本保障。
　　本文以F公司第三熱電廠一線生產(chǎn)人員激勵(lì)機(jī)制作為研究對(duì)象，結(jié)合相關(guān)理論依據(jù)，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制相關(guān)問(wèn)題問(wèn)卷，通過(guò)問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行調(diào)查研究，了解員工對(duì)激勵(lì)機(jī)制的滿意度，以及提出意見(jiàn)和建議進(jìn)行總結(jié)，從而針對(duì)性的解決問(wèn)題、改進(jìn)機(jī)制。在對(duì)企業(yè)員工問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，首先分析研究F公司第三熱電廠一線生產(chǎn)人