論我國勞動關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型——從國家統(tǒng)合到協(xié)約自治.pdf

1、當(dāng)前我國的勞動關(guān)系正經(jīng)歷著集體化轉(zhuǎn)型的過程。勞動關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型意味著，我國的勞動關(guān)系正從個別勞動關(guān)系向著集體勞動關(guān)系調(diào)整的轉(zhuǎn)變。但是，與西方國家的勞動關(guān)系從個體自治到團體自治的歷史轉(zhuǎn)型不同，我國的勞動關(guān)系的調(diào)整長久以來都是在“國家統(tǒng)合”的大背景下展開的。因此，從“國家統(tǒng)合”到“協(xié)約自治”成為我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型重心所在。
　　通過對我國勞動關(guān)系調(diào)整歷史與現(xiàn)狀的了解，我們可以發(fā)現(xiàn)，國家在勞動關(guān)系調(diào)整中占據(jù)著主導(dǎo)的地位，代替勞動者

2、和雇主成為勞動關(guān)系的主體。在個別勞動關(guān)系方面，以《勞動合同法》為代表的國家立法直接干預(yù)勞動合同的內(nèi)容；而在集體勞動關(guān)系方面，行政權(quán)力則成為推動和控制勞動關(guān)系的主導(dǎo)力量。國家目標(biāo)的主導(dǎo)、制度供給不足、“勞動三權(quán)”的缺失、勞工力量的分化構(gòu)成了我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的主要障礙，使得勞動關(guān)系難以在根本上實現(xiàn)和諧。
　　協(xié)約自治是我國勞動關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，同時勾勒了我國集體勞動關(guān)系調(diào)整的大致框架。勞資對等、勞資自治、三方協(xié)商、勞動關(guān)系穩(wěn)